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Nos expertises

Quels que soient vos enjeux et objectifs, découvrez nos solutions pour accompagner vos démarches de marque employeur.

conseil et stratégie marque employeur

Attirez, recrutez et fidélisez vos meilleurs talents à l’aide des outils et méthodes les plus performants du moment.

événementiel rh

Conférences, tables rondes, ateliers, webinars, live Instagram et LinkedIn…

Travaillons ensemble à l’animation de vos événements RH !

e-réputation

Développez la visibilité de votre entreprise, sa culture et ses métiers pour gagner en notoriété auprès de centaines de candidats potentiels.

formation et pédagogie

Entreprises, formez vos managers et salariés à la marque employeur.

Écoles, sensibilisez vos étudiants à ce domaine passionnant.

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rédactionnel rh et copywriting

Appuyez-vous sur l’expertise d’un influenceur RH pour proposer des contenus rédactionnels à destination de vos publics cibles.

Visibilité garantie !

podcast

Créez votre propre podcast sur des thématiques emploi, animé par un expert RH.

Diffusez-le sur l’ensemble des plateformes tendances.

What you will learn in this webinar?

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témoignages

Qu'en pensent nos clients ?

Kamel Medjabra Decathlon marque employeur influenceurh
“L’expérience et l’expertise de Guillaume COUDERT lui permettent d’être la référence du conseil en marque employeur en France. DECATHLON est fière de travailler avec lui et recommande ses services.”
Kamel medjabra
responsable marque employeur et relations écoles
decathlon
Gaelle Delepaut marque employeur influenceurh
“La formation « Innover dans ses méthodes de recrutement » permet d’acquérir plein de tips pour progresser dans ses pratiques et diversifier ses méthodes.”
Gaëlle Delepaut
Responsable Marketing et Communication du recrutement
sncf
Jordan Charlet Publicis marque employeur
“Toujours un vrai plaisir de collaborer avec Guillaume ! Dynamique et impactant, mes clients le sollicitent régulièrement.”
jordan charlet
Directeur conseil
publicis consultants
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“Je sollicite Guillaume sur la rédaction des use cases Asana diffusés sur notre site web. J’apprécie tout particulièrement les contenus dynamiques et accessibles qu’il nous propose pour retranscrire les enjeux de nos clients et la manière dont Asana y répond.”
Kévin Bosc
Regional Marketing Manager - Southern Europe
Asana
Laurence Gosse Iscom InfluenceuRH Marque Employeur
“Guillaume Coudert intervient depuis plusieurs années à l’ISCOM dans le cadre du programme de 5eme année « Marque employeur et expérience collaborateur ». Enseignant dynamique et engagé, Guillaume sait partager avec beaucoup d’enthousiasme et de conviction son expertise de la marque employeur. J’apprécie toujours son regard prospectif et avisé sur le futur du travail. ”
Laurence gosse
Directrice scientifique - Spécialisation "Influence et réputation"
iscom
Marine Delemarre Orange Influenceurh marque employeur

“Cette table ronde avait pour objectif d’introduire une réflexion autour du Future Of Work auprès de nos salariés. Nous souhaitions aborder plusieurs thématiques dans un laps de temps réduit. L’idée était de permettre aux différents intervenants de disposer d’un champ d’expression large mais cadré, nous voulions dynamiser cette table ronde et rendre les échanges fluides. Un animateur-journaliste qui soit moteur, réactif et à l’aise avec les nombreux sujets évoqués était donc essentiel. Guillaume nous a apporté beaucoup de fraicheur lors de cette table ronde, il a réalisé une veille sur les domaines d’expertises de chaque intervenant ce qui a apporté une réelle authenticité !”

Hélène Baudouin, Sylvie duho, Marine Delemarre
Direction de la communication
Orange

Cas clients influenceurh

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Huawei France

Les enjeux

  • Sensibiliser les candidats à la marque employeur Huawei France
  • S’appuyer sur un format original et pertinent auprès d’un public d’étudiants et jeunes diplômés

Les résultats

  • 1 vidéo interview du Président de Huawei France
  • Plusieurs centaines de relais sur les médias sociaux
  • Des milliers de candidats potentiels sensibilisés aux métiers du Groupe
1022px-Orange_logo.svg

Orange

Les enjeux

  • Organiser une table-ronde avec des experts internes et externes sur le travail de demain
  • Retransmettre les échanges en direct auprès des 4500 collaborateurs Orange Innovation
  • Nourrir les réflexions autour d’une thématique d’actualité

Les résultats

  • 6 intervenants internes et externes à l’entreprise
  • Des dizaines de questions de participants traitées en direct lors de la table-ronde
  • Un live vidéo disponible en replay dans les jours qui ont suivi l’événement
Guillaume Coudert

Fondateur d’InfluenceuRH

Notre philosophie

Les nouvelles générations bouleversent les codes du marché de l’emploi. Ambiance de travail, opportunités d’évolution, engagement RSE, équilibre vie privée-vie professionnelle, politique de rémunération… Nombreux sont les critères qui peuvent les inciter à postuler et à rester fidèles à votre entreprise.

Cet engagement a toutefois un prix : celui de donner de la visibilité à vos actions dans un contexte de totale transparence, soutenu notamment par l’essor des médias sociaux.

“Pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, les entreprises se doivent d’appréhender les meilleures techniques et outils de communication en vue de valoriser leurs métiers, leurs expertises et ce qui globalement en font des employeurs de référence.”

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Instagram, c’est LE réseau phare des étudiants et jeunes diplômés. Plus de 21 millions d’utilisateurs en France, dont 69% entre 15 et 24 ans et 29% entre 25 et 49 ans selon Médiamétrie.

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Les 5 erreurs qui plaisent à nos recruteurs

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On parle souvent des erreurs à ne pas commettre en entretien de recrutement. Comme tu le sais, chez Decathlon, on met surtout en avant le droit à l’erreur de nos coéquipiers, et cela vaut aussi pour nos candidats.

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